Clerici Tessuto a toujours été guidé par les principes de durabilité environnementale, sociale et éthique.
Conformément à cet engagement, nous nous efforçons de fournir à nos clients des produits de la plus haute qualité, fabriqués de manière responsable.
Nous intégrons les aspects sociaux, environnementaux et éthiques dans toutes nos activités.
Nos tissus montrent comment la créativité, la passion, la qualité, l’innovation et le développement durable peuvent être harmonieusement combinées dans une attention constante à la beauté.
Notre engagement en faveur de le développement durable s’exprime dans notre culture d’entreprise, dans le respect et la valorisation des personnes, dans la protection et la sauvegarde de l’environnement, dans la valorisation de l’ensemble de la chaîne de production et dans le soutien de la communauté locale dans laquelle nous opérons.
En octobre 2022, Clerici Tessuto a présenté son premier Rapport sur le Développement Durable. Le rapport décrit les activités du groupe à travers les résultats obtenus en 2021, illustrant son engagement en faveur de la durabilité environnementale et sociale avec la plus grande transparence.
Consulter le Rapport de Durabilité 2022
Téléchargez les principaux documents relatifs à l’engagement du groupe Clerici Tessuto en matière de développement durable :
Comment nous apportons le changement
Gouvernance et intégrité opérationnelle
Notre Code de Déontologie, en vigueur depuis 2017 et récemment mis à jour, atteste de la manière dont Clerici Tessuto s’engage à garantir un espace de travail sain, sûr et productif; respecte le Statut des travailleurs; applique la Convention collective nationale du travail du secteur; respecte la réglementation applicable en matière d’heures supplémentaires; n’embauche pas de mineurs; respecte la confidentialité des informations dans ses relations avec les employés, les clients et les fournisseurs; reconnaît le droit des employés à adhérer à des syndicats et lutte contre la corruption sur le lieu de travail.
Culture d'entreprise et personnel
L’entreprise promeut un environnement de travail inclusif, combat toute forme de discrimination dans ses politiques et pratiques d’entreprise et soutient des projets d’apprentissage tout au long de la vie pour améliorer le développement et la mise à jour des compétences du personnel de l’entreprise.
Un audit indépendant a certifié que Clerici Tessuto répond à toutes les exigences du Workplace Condition Assessment (WCA) Achievement Award.
Communauté et éducation
L’engagement de l’entreprise a été récompensé par Confindustria avec le Bollino per l’Alternanza di Qualità (BAQ – Timbre de qualité pour l’apprentissage lié au travail), décerné aux entreprises qui se distinguent par la qualité de leurs programmes d’apprentissage lié au travail.
Un projet d’une importance particulière est le programme d’apprentissage lié au travail en collaboration avec la Fondazione Cometa pour l’école professionnelle Oliver Twist de Côme. Ce programme d’apprentissage, développé autour du potentiel éducatif et formateur du travail, a été inclus dans la liste des 25 cas italiens réussis sélectionnés et analysés dans la recherche promue par la Fondation Sodalitas dans le cadre de la campagne We4Youth sur l’apprentissage lié au travail et du programme européen Pact4Youth. Le projet, lancé en 2011, favorise un apprentissage flexible qui relie directement l’enseignement scolaire à une expérience professionnelle réelle dans une entreprise.
D’autres initiatives de stage pertinentes comprennent la collaboration avec la Central Saint Martin’s University de Londres et l’Accademia Costume & Moda de Rome, qui ont toutes deux permis à Clerici Tessuto d’accueillir de jeunes étudiants et de leur offrir une expérience professionnelle.
La responsabilité du produit tout au long de la chaîne d'approvisionnement
L’engagement de l’entreprise envers ses objectifs durables est tangible dès le début du processus de production et se traduit par une sélection précise et rigoureuse des fournisseurs.
Au moment de choisir ses fournisseurs, notamment ceux de matières premières, la société interagit avec des entreprises et des groupes nationaux et internationaux. C’est pourquoi la sélection des fournisseurs et une gestion équitable des relations établies avec eux sont vitales pour Clerici Tessuto.
Les différentes phases de transformation (du fil au tissu) sont réalisées par les entreprises du groupe Clerici Tessuto ou par des fournisseurs situés principalement dans le district de Côme, avec lesquels l’entreprise entretient des relations d’entreprise ou a consolidé au fil du temps des contrats de réseau, mettant en œuvre une gestion intégrée de la chaîne d’approvisionnement. L’appartenance de l’entreprise au réseau Filo d’Oro (fil d’or), une microchaîne d’approvisionnement de la mode à l’intérieur de la chaîne de production du textile en soie dans la région de Côme, est particulièrement importante.
L’appartenance à ce réseau permet à l’entreprise de bénéficier des compétences, de la fiabilité et de la flexibilité des autres entreprises impliquées dans le projet, car elles sont spécialisées dans toutes les phases de la production textile, de la transformation au produit fini: l’ourdissage, le tissage, le processus d’ennoblissement, la teinture et le finissage, l’impression.
Grâce à sa chaîne d’approvisionnement intégrée, Clerici Tessuto garantit également un niveau élevé de traçabilité des produits, qui est en outre contrôlée par des audits réalisés chaque année par des organismes de certification.
Protection de l'environnement
À cet égard, Clerici Tessuto s’est efforcé d’obtenir des certifications de normes ISO, dont la norme ISO 14001 – Systèmes de gestion environnementale, visant principalement à surveiller et à réduire l’impact environnemental de ses activités.
L’engagement de Clerici Tessuto en faveur de l’environnement s’est concentré sur trois domaines principaux :
- La consommation d’énergie et d’eau
- Gestion des déchets et projets d’économie circulaire
- Initiatives en matière d’efficacité énergétique